C’est l’histoire d’un homme : Olivier travaille en tant que manutentionnaire au service logistique chez LAPALADE.
Olivier est un ancien de la boite et d’après ses collègues, c’est un bosseur.

Ce mardi est un jour particulier. Stéphane, son chef d’équipe, lui demande de rejoindre une autre section d’équipe qui démarre à 17h15 une fois sa tâche terminée.

Il est 17h05 et Olivier vient de terminer son travail.

Étant en avance, il profite d’un repos qu’il estime mérité.

Mais voilà, son chef d’équipe lui fait une observation sévère sur sa pause…

Olivier a le sentiment que cette remarque est injuste et que Stéphane, le chef d’équipe, lui manque de respect.
Olivier perçoit ce vécu comme une mauvaise expérience.

Et désormais, sa nouvelle règle de conduite est de : « prendre son temps au travail ».

Et vous, réfléchissez-vous avant d’agir ?
Avez-vous inscrit votre Entreprise dans une démarche de management par les valeurs et vers la performance ?

Jean-Paul MORAIS
Consultant éthique pour
AVENSE, les valeurs au service de la performance

Qui que vous soyez, votre expérience personnelle vécue en entreprise m’intéresse…

Vous avez toutes et tous vécu des expériences bonnes ou mauvaises en entreprise. Vous pouvez participer au développement de l’amélioration des pratiques dans les entreprises en m’apportant vos témoignages.

Sans réagir, sans juger, je vous écoute et je « m’alimente » de vos expériences et vécus pour améliorer et développer mes théories, méthodes et outils qui servent ensuite à améliorer la prise en compte des valeurs et des règles de conduite personnelles et sociales dans les entreprises.

Je développe particulièrement des compétences dans les axes management, vente et gestion des ressources humaines.

Vous pouvez contribuer à mettre les valeurs au service et en accord avec la performance dans les entreprises.
Cette démarche est totalement anonyme et confidentielle.

Merci de votre participation.

Pour apporter votre témoignage, vous pouvez :

• me contacter par téléphone : 06 37 80 26 52,
• m’écrire vos histoires et me les envoyer en utilisant le formulaire ci-dessous (veillez à me laisser vos coordonnées pour d’éventuels approfondissements)

Bien à vous,

Jean-Paul MORAIS
Consultant éthique

Un week-end pas comme les autres : Formation test « Éthique et Performance »

Nous sommes le week-end du samedi 23 janvier 2010 et c’est un week-end pas comme les autres. En effet, ce week-end précis confirme avec assurance la validation de mon programme de formation Formation Éthique et Performance basés sur les Valeurs et Principes.

Les attentes sur la performance par les Valeurs et les Principes sont dans son ensemble très satisfaisantes :

• Les définitions et fonctionnements sur l’ensemble des Valeurs et Principes de l’individu.
• Les différents ensembles des Valeurs et Principes de l’individu qui évoluent dans le sens d’une éthique positive ou négative.
• Les outils de Performance du Leadership par les Valeurs et Principes.
• Le Langage à double sens sous ces différentes formes.
• Ainsi, que plein d’exercices et de jeux contribuant au rôle intégrant de la formation.

Je suis également content de ce week-end, car mes stagiaires ont bien respecté le déroulement de la formation. Ont bien pris en compte leurs professionnalismes, afin de partager leurs impressions et critiques. Beaucoup d’échanges qui m’on permis de prendre quelques notes pour les prochaines formations Éthiques et Performances.

Mon partenaire Marc JESTIN et moi pouvons donc avancer dans notre projet AVENSE en vue de diffuser mes théories, méthodes et outils. Nous commencerons par les bilans de compétence éthique et cette formation auprès des professionnels et les entreprises.

Je remercie tout particulièrement mes superbes « stagiaires » qui ont tous bien joué le jeu

• Christelle FOURNET-FAYARD, Porteuse de projet – Déco & Senteurs — http://cerezasurladeco.canalblog.com
• Olivier PRADEILLES – Tempo Di Vin & Ambrinfo —http://www.tempodivin.net
• Marc JESTIN, Gérant – Consultant formateur opérationnel vente développement Internet réseaux sociaux —http://www.axelere.com — http://www.networkers-in-the-city.com
• Sandrine RAIMBAUD, Entreprenariat et Portage Salarial – IDEM CRÉ’ACTIONS — http://www.idemcreactions.com — http://www.portage-salarial-auvergne.com

Une journée de validation : Test éthique et Bilan de compétence éthique

Nous sommes le mardi 12 janvier 2010 et c’est un jour très particulier. En effet, ce jour précis confirme avec assurance la validation de mes Tests éthiques et Bilans de compétences éthiques basés sur les Valeurs et Principes.

Le résultat est comme je l’attendais avec Précision, Efficacité et Performance sur :

• La synthèse de l’ensemble des Valeurs et Principes de la personne.
• L’évolution des Valeurs qui s’oriente dans le sens d’une éthique positive ou négative.
• L’état de développement (maturité) de la personne qui a atteint ou pas son niveau nécessaire pour accéder à des réussites et des performances attendues.
• La suffisance ou pas de l’ensemble des Qualités (Valeurs et Principes) de la personne, qui pourrait présenter un changement de direction de Position principale (dans le sens d’une éthique positive ou dans le sens d’une éthique négative).
• L’accord entre la personne et son moi profond.

Je suis également content de cette journée, car mon partenaire commercial Marc JESTIN axelere a aussi réalisé le Test éthique et le Bilan de compétence éthique. Sur le fond, j’avoue que je souhaitais qu’il fasse comme Coefficient Intellectuel basé sur les Valeurs et les Principes (CI) au-dessus de la moyenne, qui est entre 105 à 145. Et c’est gagné ! il a obtenu un CI bien au-dessus de la moyenne qui confirme que j’ai un partenaire de grande confiance, d’une grande loyauté et d’une notion d’équité exemplaire. C’est très important, non seulement pour moi, mais aussi pour notre projet commun de diffusion de mes méthodologies au travers du réseau AVENSE, Éthique et performances.

Ainsi, nous pouvons avancer humblement et en même temps, pour une personne comme Marc JESTIN aussi pragmatique, cela me rassure sur mes choix. Voilà, encore une journée bien remplie et prometteuse pour l’avenir !

Je remercie tout particulièrement mes superbes « cobayes » qui ont tous bien joué le jeu

• Yannick BIDET-BERTOMIER – Consultant marketing digital : du trafic à la conversion — http://www.plus-de-ventes.fr
• Christelle FOURNET-FAYARD, Porteuse de projet – Déco & Senteurs — http://cerezasurladeco.canalblog.com
• Christophe HAGNERÉ – Webmaster, Freelance — http://www.christophehagnere.fr
• Marc JESTIN, Gérant – Consultant formateur opérationnel vente développement Internet réseaux sociaux — http://www.axelere.com — http://www.networkers-in-the-city.com
• Olivier PRADEILLES – Tempo Di Vin & Ambrinfo — http://www.tempodivin.net
• Sandrine RAIMBAUD, Entreprenariat et Portage Salarial – IDEM CRÉ’ACTIONS — http://www.idemcreactions.com — http://www.portage-salarial-auvergne.com

Pour plus d’informations, contactez : AVENSE, Éthique et performances

Jean-Paul MORAIS
Consultant éthique

« L’évolution positive de la société repose sur la prise de conscience de chaque individu et sur sa volonté d’y contribuer. »

Jean-Paul MORAIS

L’Homme est par nature évolutif.

La société évolue et change comme l’Homme (les hommes et femmes) qui la constituent et construisent.

De même que la société repose sur l’Homme pour évoluer, elle sert de base à l’Homme à son tour pour son évolution.
Entre ces deux mondes, l’Individu et la Société, l’analogie est comme presque parfaite.

Une multitude de « Causalités » et d’occurrences du principe « Action => Réaction » est perpétuellement mise à l’épreuve pour un chassé croisé entre le Positif et le Négatif. Deux Forces qui s’allient et se confrontent.

La Société relevant de la Morale ou de l’Éthique, de la Politique, de la Spiritualité, ou encore de l’Esthétique va souhaiter instaurer des Valeurs et des Principes Positifs. C’est légitime et de nature au progrès social et économique.

J’établis dans mes théories que la Société relevant de la Morale ou de l’Éthique, de la Politique, de la Spiritualité, ou encore de l’Esthétique peut vouloir instaurer des Valeurs et des Principes Négatifs. Cette évolution est justifiée dans ma théorie par une approche dans le sens « Opposé » et non dans le sens du « mal absolu ». C’est tout aussi légitime et de nature au progrès social et économique.

L’Homme seul peut faire évoluer ou changer la société en positif comme en négatif.

Lui seul par sa volonté, ses choix conscients ou inconscients, déterminera ses Valeurs et ses Principes et l’action qu’il souhaite engager en leur direction.

Ce sont les Valeurs et les Principes qu’il créera qui détermineront la société de demain.

Par trois phénomènes contigus et complémentaires :

1. par son action locale (là où l’individu a emprise et influence) ;
2. par sa contribution au « collectif », par l’éducation qu’il apporte autour de lui (à des adultes comme des enfants) ;
3. par le principe d’ « Action => Réaction », d’observation et de champ d’expériences qui impactent clairement la construction de la « Position de l’Individu » qu’il est mais aussi et surtout des personnes qui sont en contact avec lui.

Nos actions actuelles individuelles et collectives conditionnent notre futur, individuel et collectif.

Ainsi, l’évolution positive de la société repose sur la prise de conscience de chaque individu et sur sa volonté d’y contribuer.

Pour plus d’informations, contactez : AVENSE, Éthique et performances

Jean-Paul MORAIS
Consultant éthique

Le test éthique a pour objet de vous aider à déterminer votre position dans l’échelle des Valeurs et des Principes.

Le test éthique se présente sous forme de questionnaire au travers duquel nous pourrons déterminer votre position éthique.

Il définit votre positionnement en matière de moralité et vos Valeurs éthiques.

J’ai défini 5 familles de Qualités essentielles qui sont :

• Justice ;
• Dignité ;
• Loyauté ;
• Confiance ;
• Humanité.

Vous vous verrez remettre un « Certificat de reconnaissance éthique » à l’issue de votre test éthique.

Pour plus d’informations, contactez : AVENSE, Éthique et performances

Jean-Paul MORAIS
Consultant éthique